創投公司的行為在創業初期、後來經營有成、不幸搖搖欲墜或需要增資時，都會受到基金報酬的左右。
創投公司收入主要包含：管理費、績效費用、費用核銷
一、管理費：
→ 創投公司的薪水是從基金的管理費而來，基金會撥其總金額某個百分比的錢做為管理費，一般是1.5%~2.5%，ex. 創投公司募到1億元的基金，管理費2%，每年的管理業者就收200萬元，這筆錢要用來支付創投公司所有的開銷，包含員工、合夥人、副總、租金、差旅等等。
→ 管理費費率通常和基金規模成反比，基金愈小費率越高，大多到2%左右就平穩下來，收費在承諾期(允許基金作新投資的期間通常是五年)期間和期後稍微有差，介於2%~2.5%的費用，過了承諾期後，費用會開始降低，算法差異很大，不過，多數創投公司十年的平均總費用大約是承諾資本的15%，以1億元的基金為例，營運和支薪的管理費一般是1500萬元。
→ 大多數創投公司會募多檔基金，平均三到四年會募到一檔新基金，ex.早期階段基金，成長階段基金等等，管理費收入就是所有基金管理費的總和。
→ 創投公司的資深合夥人的基本報酬，會隨每次新募基金而上漲，但實際狀況是創投公司本身而異，創投業者的管理費和投資績效密不可分，長期來看，投資成功對管理費唯一的影響是，創投公司募不募得到新基金。
二、績效費用：
→ 績效費用視創投公司把錢還給投資人後拿到的利潤，多數創投公司是返還資本後拿20%的利潤，有些老字號或超賺錢的基金甚至可以拿到30%。
→ 多數創投業者的多名合夥人，不會是一樣的拿法，資深的合夥人拿走的金額，一般資淺合夥人根本沒辦法比，資深合夥人拿走超額比例的錢，或其他業者以更好待遇挖走新星，都會成為內部摩擦的來源。
三、費用核銷：
→ 創投公司的收入有一小塊是：出席投資企業董事會的相關開銷核銷，凡是出席投資企業董事會的合理開銷，創投公司都會報帳。
四、基金活動的時間期限：
→ 創投基金協議有兩個概念會影響到投資的時間，首先談承諾期(投資期)，通常為五年，創投公司要在這段期間找到投資目標，並將基金投資到目標企業，承諾期終了，基金不得再投資新企業，但可以加碼到已有的投資組合，這也是創投公司每三到五年就會募集新基金的原因，一旦某支基金全撥給了某間企業，勢必要設立新的基金，才能投資新企業。
→ 有時候整個投資組合也會以次級出售的方式售出，也就是換個人來接手公司的清算，此時創業者往來的對象、甚至連董事會都可能整個換掉，次級買家打的算盤，不同於原始投資人，通常會鼓勵公司快速退場，價錢甚至低於其他有限合夥人。
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